UN(국제연합) 직급

직원의 종류 (국제기구에 근무하는 직원은 직무의 내용에 따라 크게 세가지로 분류됨)

- 전문직 직원(Professional Staff) : 사무국의 중심으로서 관리, 감독역할 수행.
 사무총장(Secretary-General)
 사무차장(Under-Secretary-General)
 사무차장보(Assistant-Secretary-General)
 D-2 (Directors) : 국장급
 D-1 (Principal Officers) : 부국장급
 P-5 (Senior Officers) : 과장급
 P-4 (First Officers) : 과장급
 P-3 (Second Officers) : 실무직원
 P-2 (Associate Officers) : 실무직원
 P-1 (Assistant Officers) : 실무직원

- 필드 전문가: 국제기구가 회원국 정부에 대해 행하는 기술원조의 일환으로 일정기가 주로 개도국에 파견되어 기술적 원조 및 지도

UN, UNIDO, FAO, ILO, WHO, UNESCO등 국제기구는 개도국에 대한 기술원조로 특정기술분야의 전문가를 원조 요청국의 요청에 따라 3개월-3년 정도의 비교적 단기간에 파견.

원조 요청국의 정부 또는 공적 기관에 대한 조언자로서 전문분야에 상당한 식견 보유. 직급 및 급여제도가 전문직 사무국 직원과 차이 있음. 유엔의 경우 Level 7에서 Level 1까지 있음. L-7은 D-2에, L-6는 D-1에 해당.

- 기능직 직원(general service) : 비서, 타이피스트, 운전수 등으로 현지 채용을 원칙

국제기구 인사제도의 특징

승진이 대단히 어려우므로 처음 채용되는 직급이 매우 중요함.
통상 P-2에서 P-4까지는 1직급 승진당 약 4-5년 정도 소요되며 P-4에서 P-5까지는 약 5-7년, P-5에서 D-1에는 약 10년이 소요됨.

각 직급별로 필요한 학력 및 경력기준이 정해져 있음.
직원채용은 직원의 사임, 기한부임용 직원의 임기종료, 다른 국제기구로의 전출, 새로운 보직의 창설 등에 따른 공석 발생시 이루어지므로 부정기적임.
필드 전문가의 경우에는 원조 요청국의 요청에 따라 전문가를 모집함.
국제기구의 경우 직원채용 직후부터 직무를 즉시 수행할 수 있는 지식과 경험을 구비하고 있을 것을 기대.

출처 : 서강대 취업정보과 ( http://job.sogang.ac.kr/lib/str4.htm )

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